دانلود رایگان


مقاله درباره ارزيابي عملكرد كاركنان - دانلود رایگان



دانلود رایگان تعداد صفحه : 57ارزيابي عملكرد كاركنان چكيده اين مقاله روش انجام ارزيابي عملكرد كاركنان را شرح م

دانلود رایگان
مقاله درباره ارزيابي عملكرد كاركنان -فرمت فایل: ورد- Word
مرجع فایل - قابل ویرایش )
ارزيابي عملكرد كاركنان چكيده اين مقاله روش انجام ارزيابي عملكرد كاركنان را شرح مي دهد. معيارهاي ارزيابي عملكرد، ارتباط بين ارزيابي عملكرد با ارزشيابي مشاغل و حقوق و مزايا، فنون مختلف ارزيابي عملكرد، اهداف، مكان و زمان ارزيابي عملكرد، خصوصيات شخصيتي ارزياب و ساير نكات و جزئيات انجام ارزيابي عملكرد از جمله مباحث اين مقاله هستند. 1- مقدمه همه افراد حق دارند و علاقمند هستند که از نتايج عملکرد روزانه خود آگاه باشند. اين مسأله در مورد کارکنان وجه ديگري هم پيدا مي کند و آن اينست که کارکنان علاقه دارند از نظرات سازمان در مورد خود مطلع گردند و از سوي ديگر سازمان نيز محق است نظرات خود را در مورد منابع انساني سازمان که از اصلي ترين سرمايه هاي سازمان بشمار مي روند ابراز داشته و به اطلاع ايشان برساند. از طرف ديگر از کارکناني که از انتظارات سازمان در مورد خويش بي اطلاع هستند چگونه مي توان انتظار داشت که در جهت رفع و جبران کاستي هاي گذشته اقدام نمايند؟ در همين راستا بايد متذکر شد که در اغلب موارد کارکنان، سازمان يا دست کم مدير مستقيم خود را مسئول و مسبب افت يا ضعف عملکرد خود مي دانند. دلايل اصلي نياز سازمان ها به انجام ارزيابي عملکرد کارکنان عبارتند از: تشويق عملکردهاي مطلوب و نهي از عملکردهاي نامطلوب کارکنان پاسخ به اين نياز کارکنان که حق دارند از نظرات کارفرما در مورد عملکرد خود مطلع باشند . شناسايي افرادي که قابليت ارتقاء دارند و يا مستحق افزايش دستمزد و مزاياي جانبي هستند. نياز سنجي آموزشي کارکناني که جهت ارتقاء يا جبران کاستي ها نياز به آموزش دارند. امکان بازنگري مشاغل و پست هاي سازماني. 2- دلايل مخالفت اغلب سازمان ها با ارزيابي عملکرد اغلب سازمان ها با انجام ارزيابي عملکرد کارکنان مخالف هستند و عمده نگراني سازمان ها نيز اينست که مبادا کارکنان در اثر اطلاع از قضاوت کارفرما نسبت به عملکرد خود، رنجيده خاطر شده و اين مسأله منجر به کاهش بازدهي، سرخوردگي و نهايتاً افت بازدهي سازمان گردد. ليکن چنانچه ارزيابي عملکرد بجاي آنکه بر مبناي احساسات
قسمتی از محتوی متن پروژه میباشد که به صورت نمونه ، بعد از پرداخت آنلاین در فروشگاه فایل آنی فایل را دانلود نمایید .
پرداخت آنلاین و دانلود در قسمت پایین



دریافت فایل
جهت کپی مطلب از ctrl+A استفاده نمایید نماید




تحقیق


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


تحقیق شرط علم به قدرت و قدرت بر اجرای تعهد

تحقیق درمورد نقش مديريت در فرهنگ سازي سازماني

پایگاه دادذه ها

طرح توجیهی تولید محصولات خارج از فصل در گلخانه

تحقیق شرط علم به قدرت و قدرت بر اجرای تعهد

پاورپوینت اخلاقیات در ادیان الهی و مکاتب انسانی

تحلیل نظریه مشورتی دیوان بین المللی دادگستری در

تاريخچه و مفاهيم كلي بهره وري 32 ص

کتاب الخزائن نراقی(الخزائن آملی)

پایان نامه ارشد تربیت دینی شیوه تربیت فرزند در